五险一金会计处理|bat365关于我们目录
是 是 是 1.确认和计量:企业应按照国家有关规定,确认和计量五险一金的缴纳金额,包括个人和企业缴纳的部分。
是 是 是 2.记录:企业在会计记录中应反映五险一金的缴纳情况,包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳比例等信息。
是 是 是 3.归集分配:企业根据职工工作量和工资水平等,将企业缴纳的五险一金费用归集在相关成本费用科目中,并在资产负债表中相应列示。
是 是 是 4.减值准备:企业已缴纳的五险一金金额大于实际受益金额或职工提前离开企业的,企业应按有关规定计提减值准备。
1、在提五险和公积金的时候:
借:管理费——社会保险费。
贷款:对应职工工资——社会保险费(单位部分)。
借:管理费用——住房公积金。
贷款:应付职工工资——住房公积金(单位部分)
2、缴纳五险和公积金:
借:对应职工工资——社会保险费(单位部分)
其他应收款——社会保险费(个人部分)。
贷款:银行存款。
职工工资——对应住房公积金(单位部分)
其他缴纳——住房公积金(个人部分)。
贷款:银行存款。
计入并支付五项保险和公积金,应通过“管理费用”相关二级科目及“应付职工工资”等科目核算。
五险一金
时期:时期:计算生产成本。
制造费用。
管理费等等。
贷:对应员工工资——社会保险费
支付时:借:职工工资——对应社会保险费
其他缴纳——3保险代扣个人缴纳社会保险费
贷款:银行存款。
结转扣款时间
借:对应员工的工资。
贷款:其他应收账款——代收水电费。
其他缴纳——3保险代扣个人缴纳社会保险费
应税税金——应税所得税。
五险一金的分类和账簿处理如下。
应计入养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目“应付员工工资”科目。
具体如下。
1.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目时:借:管理费用/销售费用/研发支出/生产成本/制造费用等,贷:应付员工工资—是—养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险。
2。计入住房公积金时:借:管理费用/销售费用/研发支出/生产成本/制造费用等,借:应付职工工资—是—是住房公积金。
3.实际支付工资时,扣除个人负担部分的五险一金:借:应付员工工资,贷:银行存款/库存现金,其他应付款—是—养老金保险/医疗保险/失业保险/住房公积金(个人部分)。